5 Alasan Teratas Untuk Kegagalan Pemasaran Jaringan

1. Bersiap untuk beroperasi sulit
Oleh karena itu, banyak orang bergabung dengan organisasi Pemasaran Jaringan pada saat angan-angan – seperti membeli tiket lotre dan berharap Anda akan menang, namun kegembiraan itu cepat hilang. Distributor baru belum siap untuk pekerjaan Anda ke depan karena berubah menjadi sekejap dalam panci harapan dan doa bahwa dengan mendaftarkan formulir itu entah bagaimana memasukkan mereka ke dalam undian ‘kemenangan dalam promosi komunitas’. SIAP BEKERJA Sulit.

2. Defisiensi ketekunan
Banyak orang dalam bisnis ini lebih sering mendengar istilah tidak dari calon pelanggan saat mereka mendengar kata pasti. Untuk mendapatkan beberapa, ini menyebabkan antusiasme memudar dan kegembiraan berkurang sampai perusahaan Pemasaran Jaringan mereka menghilang sama sekali. Mereka tidak dapat dihubungi ketika up-line mereka mencoba untuk menghubungi mereka atau mereka secara tidak terduga terlalu sibuk menggunakan pekerjaan reguler mereka atau komitmen alternatif untuk melakukan tugas yang diperlukan untuk memperbaiki situasi mereka.

Ketekunan adalah kunci media. Bayangkan ini Anda diberitahu bahwa jika Anda menemukan 100 pemilik mobil Ford maka Anda pasti akan dibayar 10.000 per bulan untuk sisa hidup Anda. Anda bersemangat dan mulai berbicara dengan orang lain http://3.112.183.43/. Tiga orang pertama yang Anda ajak bicara mendapatkan Toyota, Volkswagen, atau BMW. Anda benar-benar merasa kecewa tetapi Anda akan menjadi tentara karena menurut saya itu bisa berhasil. Sepuluh pria dan wanita berikutnya tidak memiliki keduanya. Anda kehilangan harapan dan berhenti. Kami melihat dari luar, kami semua tahu bahwa ada ribuan pengendara Ford di mana saja. Kami memahami bahwa mereka memiliki salah satu saham pasar tertinggi jika bukan saham pasar tertinggi di industri mobil. Kami memahami jika Anda berbicara dengan cukup banyak orang sehingga pada akhirnya Anda akan menemukan banyak pemilik Ford … KETEPATAN SAMA adalah otentik dengan pemasaran jaringan.

3. Mencoba Mencari Siap
Ini adalah keyakinan bahwa Anda harus memeriksa setiap literatur yang dapat ditemukan di organisasi, produk ini, pasar, pemilik institusi, substansi yang berbeda dari produk ini, prosedur periklanan dan pemasaran yang berbeda, dll. Anda pasti tahu semuanya kalau-kalau ada yang bertanya. Anda tidak pernah benar-benar menjalankan perusahaan karena Anda menginginkan lebih banyak waktu untuk meneliti dan Anda tidak pernah benar-benar bergerak maju. Kebiasaan ini harus segera dibatalkan. Seseorang yang memiliki kebijaksanaan produk dasar dan pengetahuan presentasi yang buruk yang berbicara kepada banyak orang mungkin niscaya akan sukses dengan bisnis mereka dibandingkan dengan individu yang bekerja dengan presentasi ideal yang belum pernah berbicara dengan siapa pun.

4. Keputusasaan
Rasa takut gagal bisa membuat orang tertekan. Turun pada tingkat itu setelah kegembiraan pertama bergabung dengan opsi bisnis baru dan menyadari semua kerja keras yang perlu dilakukan dapat menjadi biadab. Saya telah menyaksikan orang-orang secara praktis meminta prospek untuk menggabungkan tim mereka. Tidak diragukan lagi bahwa niat mereka berada di lokasi yang paling sesuai; menghubungkan organisasi Pemasaran Jaringan akan meraup sebagian besar orang dan peluang dalam bisnis ini akan lebih menguntungkan daripada pekerjaan lain mana pun di dunia, tetapi begitu Anda dipatok terlalu putus asa, peluang bisnis Anda bersama dengan Anda akan langsung ditolak. Orang sukses tidak perlu meminta siapa pun untuk melakukan pekerjaan bersama. Orang-orang sukses memiliki kemampuan yang mereka tawarkan dengan kualitas tinggi. Anda tidak akan masuk akal jika Anda tidak melakukan hal yang persis sama.

5. Mencoba mengubah sistem
Untuk menghasilkan organisasi besar di mana setiap partisipan mengikuti siklus bisnis tertentu mereka, sistem pemasaran sistem harus dapat diduplikasi. Artinya, JANGAN GANTI SISTEM. Beberapa yang bergabung dengan pasar ini memutuskan bahwa mereka dapat melakukan hal-hal dengan lebih baik daripada bagaimana mentor mereka mengajar mereka dalam beberapa minggu telah menghasilkan pendekatan mereka sendiri. Mereka tidak menggunakan literatur bisnis atau mungkin pelatihan bisnis karena mereka telah membuat karya khusus mereka sendiri. Ini benar-benar bekerja untuk mereka downline produksi pertama mereka dan mungkin instan, tetapi segera perusahaan bisnis akan berhenti tumbuh. Orang-orang baru yang memulai industri telah kehilangan kontak dengan orang yang mengubah sistem dan lebih buruk lagi, setiap orang telah belajar bahwa mengubah sistem itu baik-baik saja. Sistem yang telah terbukti berhasil dan dapat diduplikasi sekarang telah hilang dan telah berubah menjadi sesuatu yang sama sekali tidak dapat dikenali.

Leave a Reply

Your email address will not be published.